Gần đây, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã phát đi Công văn số 7723/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 25/11/2025, yêu cầu Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thực hiện rà soát việc thăng hạng chức danh nghề nghiệp của giáo viên. Điều này phản ánh những bất cập trong công tác thăng hạng giáo viên diễn ra từ năm 2016 đến 2025.
Bất Cập Trong Việc Thăng Hạng Giáo Viên
Theo Báo cáo từ Bộ Giáo dục và Đào tạo, từ khi Luật Viên chức có hiệu lực vào năm 2015, các văn bản hướng dẫn liên quan đến mã số, tiêu chuẩn và các điều kiện thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên đã được ban hành. Tuy vậy, trong thực tiễn, công tác thăng hạng vẫn gặp nhiều khó khăn. Nhiều tỉnh chưa tổ chức đợt thăng hạng nào từ năm 2016 đến nay, trong khi một số tỉnh khác đã lập kế hoạch nhưng chưa được phê duyệt hoặc chưa triển khai thực hiện.
Một trong những ví dụ điển hình là thành phố Hải Phòng, nơi phóng viên ghi nhận về tình hình xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên trong giai đoạn này.
Kết Quả Thăng Hạng Giáo Viên Tại Hải Phòng
Đại diện Sở Giáo dục và Đào tạo Hải Phòng cho biết, khoảng 3.000 giáo viên đã được thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng I lên hạng II kể từ khi bắt đầu quy trình xét thăng hạng. Cụ thể, quá trình phân cấp tổ chức thăng hạng tại Hải Phòng sẽ được thực hiện dưới sự chủ trì của Sở Nội vụ đến hết ngày 01/7/2025. Sau ngày này, trách nhiệm sẽ chuyển giao cho các cấp chính quyền địa phương, với những quy định chi tiết tại Công văn 2108/UBND-NVKTGS ngày 08/8/2025.
Theo đó, Ủy ban nhân dân thành phố sẽ đảm nhiệm việc xét thăng hạng cho viên chức hạng I, còn các Sở và đơn vị hành chính khác sẽ tổ chức thăng hạng cho viên chức loại A2 trở xuống.
Đợt Thăng Hạng Tại Hải Dương và Hải Phòng
Trong giai đoạn 2016-2025, tỉnh Hải Dương cũng tổ chức 2 đợt thăng hạng chức danh nghề nghiệp cho giáo viên. Đợt 1 từ tháng 11/2020 đến tháng 1/2021 đã có 4.052 giáo viên được nâng hạng, trong đó có 3.511 giáo viên mầm non và 541 giáo viên tiểu học. Đợt 2 diễn ra từ tháng 4/2024 đến tháng 10/2024, với tổng cộng 2.234 giáo viên thăng hạng từ hạng II lên hạng I, cùng với 7.767 giáo viên từ hạng III lên hạng II.
Tương tự, Hải Phòng đã tổ chức 2 đợt thăng hạng. Đợt 1 từ tháng 5/2020 đến tháng 8/2020, đã có 67 giáo viên trung học cơ sở nâng hạng từ hạng II lên hạng I. Đợt 2 dự kiến diễn ra từ tháng 11/2024 đến tháng 5/2025 với 789 giáo viên sẽ được nâng hạng.
Tổng cộng, trong giai đoạn 2016-2025, khoảng 19.115 giáo viên tại Hải Phòng, bao gồm cả Hải Dương cũ, đã được xét thăng hạng. Cụ thể, có 3.090 giáo viên từ hạng II lên hạng I, 11.368 giáo viên từ hạng III lên hạng II và 4.657 giáo viên từ hạng IV lên hạng III.
Đảm Bảo Đội Ngũ Giáo Viên Đủ Trong Năm Học 2025-2026
Đại diện Sở Giáo dục và Đào tạo Hải Phòng cũng cho biết, để đảm bảo đội ngũ giáo viên cho năm học 2025-2026, Sở đã yêu cầu Ủy ban nhân dân các xã, phường cần khẩn trương triển khai nhiều giải pháp. Một trong số đó là tuyển dụng giáo viên đúng số chỉ tiêu biên chế đã được giao và đảm bảo tiêu chuẩn, vị trí việc làm phù hợp với nhu cầu địa phương.
Ngoài ra, Sở cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc rà soát số lượng giáo viên hiện có, nhằm đề xuất bổ sung biên chế cho giai đoạn 2026-2030, khắc phục tình trạng thiếu giáo viên, nhất là trong bối cảnh thực hiện dạy học 2 buổi/ngày tại nhiều cơ sở giáo dục.
Các địa phương cũng được yêu cầu tổ chức thông báo công khai nhu cầu tuyển dụng và thực hiện xếp hạng chức danh nghề nghiệp cho viên chức giáo dục mầm non và phổ thông theo đúng quy định.
Cam Kết Từ Cơ Quan Quản Lý Giáo Dục
Sở Giáo dục và Đào tạo Hải Phòng đã chỉ đạo các địa phương phải đảm bảo tuyển dụng đầy đủ giáo viên cho năm học tới, đồng thời nhấn mạnh trách nhiệm của mỗi địa phương trong việc thực hiện chính sách, chế độ đối với viên chức. Các địa phương sẽ chịu trách nhiệm hoàn toàn nếu để xảy ra tình trạng thiếu giáo viên trong bối cảnh đang có biên chế.
Đoàn kết thực hiện những chính sách giáo dục đúng đắn không chỉ giúp nâng cao chất lượng giáo dục, mà còn đảm bảo ổn định cho đội ngũ giáo viên trên toàn thành phố.
Tóm lại
Thời gian qua, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã đẩy mạnh việc rà soát công tác thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên, đồng thời các địa phương cần nhanh chóng thực hiện các giải pháp nhằm đảm bảo đủ lượng giáo viên cho năm học tới, khắc phục triệt để tình trạng thiếu hụt giáo viên trong các cấp học.
