Trong bối cảnh nền kinh tế mới với yêu cầu cao về chất lượng nguồn nhân lực, Trường Đại học Hải Dương đã chủ động thực hiện những bước đổi mới mạnh mẽ trong chương trình đào tạo. Nhà trường nhắm đến việc gắn kết chặt chẽ hơn các khóa học của mình với nhu cầu thực tiễn tại thị trường lao động, giúp sinh viên không chỉ nắm vững kiến thức mà còn có kinh nghiệm thực tế ngay trong quá trình học.
Đổi mới chương trình đào tạo: Tăng cường thực hành và linh hoạt
Trường Đại học Hải Dương đang thực hiện một chương trình đào tạo đổi mới hơn, với trọng tâm là tăng cường tính thực hành và áp dụng thực tế. Theo Tiến sĩ Nguyễn Văn Quyên – Phó Hiệu trưởng nhà trường, mục tiêu chính là giúp sinh viên có thể tiếp cận môi trường nghề nghiệp ngay từ những năm đầu.
Mới đây, trường đã thiết lập mối quan hệ hợp tác với hơn 20 doanh nghiệp tại các lĩnh vực sản xuất, dịch vụ và ngân hàng. Điều này không chỉ tạo điều kiện cho sinh viên thực tập mà còn góp phần cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cho các doanh nghiệp trong bối cảnh phát triển kinh tế – xã hội của địa phương và cả nước.
Lợi ích từ sự hợp tác
Tiến sĩ Quyên giải thích rằng sự hợp tác này mang lại nhiều lợi ích cho cả hai bên. Doanh nghiệp có cơ hội đào tạo sinh viên trong môi trường thực tế, trong khi sinh viên có cơ hội thực hành và trải nghiệm nghề nghiệp. Hơn nữa, hợp tác này còn bao gồm cả việc trao đổi chuyên môn, hỗ trợ giảng dạy và nghiên cứu, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong bối cảnh chuyển đổi số.
Theo ông, “Đây được xem là bước đi thiết thực, có ý nghĩa quan trọng trong chiến lược phát triển chung.” Việc tăng cường kết nối này không chỉ khẳng định trách nhiệm của nhà trường đối với cộng đồng mà còn giúp đảm bảo việc đào tạo được căn cứ vào nhu cầu thực tế của thị trường lao động.
Mục tiêu chiến lược
Nhằm tiếp tục xây dựng mối quan hệ bền chặt với doanh nghiệp, Trường Đại học Hải Dương đã đặt ra ba mục tiêu trọng tâm cho hoạt động đào tạo:
- Nâng cao chất lượng đào tạo để sinh viên có thể đáp ứng tốt các yêu cầu của vị trí việc làm ngay sau khi tốt nghiệp.
- Giúp sinh viên thích nghi với môi trường lao động thực tế, từ sớm hiểu biết về yêu cầu công việc.
- Đảm bảo sinh viên được tiếp cận công nghệ hiện đại nhằm nâng cao chất lượng đào tạo.
Phương pháp đào tạo tích cực
Trường đã triển khai nhiều giải pháp cụ thể để hiện thực hóa chương trình và phương pháp giảng dạy. Cụ thể, số lượng thực hành và thực tập đã được gia tăng đáng kể. Chương trình đào tạo từ 4,5 đến 5 năm hiện có tới bốn kỳ thực tập tại doanh nghiệp, với tổng thời lượng lên tới 42 tuần.
Mặt khác, trường cũng áp dụng các phương pháp giảng dạy tích cực như dạy học dự án và học tập qua trải nghiệm. Mỗi khóa học đều chứa đựng ít nhất ba học phần dạy học dự án, qua đó cung cấp cho sinh viên không chỉ kiến thức lý thuyết mà còn cả kỹ năng thực hành cần thiết.
Hình thành hệ sinh thái đào tạo
Trường cũng tăng cường kết nối với doanh nghiệp để định hướng việc làm cho sinh viên, giúp họ thực hành và tích lũy kinh nghiệm ngay trong quá trình học. Các doanh nghiệp không chỉ tham gia khảo sát nhu cầu việc làm mà còn cung cấp phản hồi về chương trình đào tạo, từ đó với sự hợp tác chặt chẽ giữa hai bên, chất lượng nhân lực sẽ được nâng cao.
Giảng viên từ doanh nghiệp
Một điểm nổi bật khác là Trường Đại học Hải Dương đã mời giảng viên là các chuyên gia đến từ doanh nghiệp tham gia giảng dạy và hướng dẫn thực tập. Điều này không chỉ giúp sinh viên tiếp cận với kiến thức thực tế mà còn tạo cơ hội cho họ tìm kiếm việc làm sau khi tốt nghiệp.
Định hướng bền vững trong đào tạo
Trường Đại học Hải Dương đã khẳng định được vị thế của mình trong việc đào tạo và nghiên cứu, đồng thời đảm nhận vai trò cầu nối quan trọng giữa nhà trường, doanh nghiệp và xã hội. Tầm nhìn dài hạn của trường là phát triển mô hình đào tạo gắn với thực tiễn và sự đồng hành của doanh nghiệp như một mắt xích không thể thiếu.
Tiến sĩ Quyên nhấn mạnh: “Nhà trường xác định sự đồng hành của doanh nghiệp là yếu tố then chốt trong quá trình đào tạo, nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và góp phần vào sự phát triển kinh tế – xã hội của địa phương và cả nước.”
Những ghi nhận
Mới đây, Trường Đại học Hải Dương đã được vinh danh với cờ thi đua của Chính phủ nhân dịp Kỷ niệm ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11. Thành tích này không chỉ ghi nhận những nỗ lực không ngừng của nhà trường trong công tác giáo dục mà còn là minh chứng cho sự phát triển toàn diện trong lĩnh vực đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.
Tóm lại
Trường Đại học Hải Dương đang thực hiện những bước đi mạnh mẽ trong việc cải cách chương trình đào tạo, hướng tới việc kết nối sát sao giữa lý thuyết và thực tiễn thông qua các mối quan hệ hợp tác với doanh nghiệp. Sự đồng hành này không chỉ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mà còn đóng góp tích cực cho sự phát triển kinh tế – xã hội của địa phương và đất nước.
