Theo báo cáo từ Sở Nội vụ TP Hải Phòng, đến nay, chính quyền địa phương đã đề xuất điều động tổng cộng 335 cán bộ, công chức, viên chức nhằm tăng cường nguồn lực cho hoạt động quản lý hành chính cấp xã. Đây là một phần trong kế hoạch của UBND TP Hải Phòng về công tác luân chuyển và điều động cán bộ, thực hiện theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp đã được áp dụng từ đầu năm.
Chi Tiết Về Việc Điều Động Cán Bộ
Trong số 335 trường hợp được đề xuất điều động, có 58 cán bộ đã xác định rõ công việc hiện tại và nơi nguyện vọng chuyển đến. 277 trường hợp còn lại chưa được xác định nguồn điều động cụ thể. UBND TP Hải Phòng dự kiến sẽ tiến hành luân chuyển các cán bộ có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm trong các lĩnh vực như quy hoạch, xây dựng, giao thông, quản lý đất đai, tài nguyên và môi trường, cũng như giáo dục và đào tạo.
Hoạt Động Tại Thái Nguyên
.jpg "Hải Phòng và Thái Nguyên: Hai Tỉnh Triển Khai Chính Quyền Địa Phương Hai Cấp 10")
Tương tự, chính quyền tỉnh Thái Nguyên đã nhanh chóng ổn định tổ chức sau khi mô hình chính quyền địa phương hai cấp chính thức vận hành. Tính đến trước ngày 1/7, đã có 279 cán bộ cấp tỉnh được điều động về các xã, phường. Đến cuối tháng 8, Sở Nội vụ tỉnh tiếp tục bố trí thêm 140 trường hợp, trong đó có 39 chuyên ngành kế toán, 18 chuyên ngành công nghệ thông tin, và 6 chuyên ngành địa chính.
Bên cạnh việc điều động, công tác đào tạo cũng được chú trọng. Chỉ trong vòng hai tháng, hơn 4.300 lượt cán bộ, công chức, viên chức đã tham gia các khóa tập huấn chuyên sâu về tài chính, ngân sách, và cải cách thủ tục hành chính. Việc áp dụng hình thức “cầm tay chỉ việc” giúp đội ngũ nhanh chóng nắm bắt kỹ năng cần thiết.
Cải Thiện Cơ Sở Hạ Tầng và Hỗ Trợ Điều Kiện
Cả hai tỉnh cũng đang triển khai kế hoạch sắp xếp cơ sở vật chất và trang thiết bị nhằm bảo đảm công việc không bị gián đoạn. Nhiều xã đã tận dụng trụ sở cũ hoặc mượn tạm từ trụ sở cấp huyện để thực hiện công việc hành chính. Đối với các cán bộ phải di chuyển xa, Hội đồng Nhân dân tỉnh Thái Nguyên đã ban hành nghị quyết hỗ trợ 4 triệu đồng/người/tháng cho tiền thuê nhà và chi phí đi lại từ năm 2025 đến 2027. Chính sách này không chỉ thể hiện sự nhân văn mà còn khích lệ tinh thần cho đội ngũ cán bộ công chức ở cơ sở.
Kết Luận
Từ những nỗ lực trong việc điều động và đào tạo cán bộ, cũng như cải thiện cơ sở vật chất, cả Hải Phòng và Thái Nguyên đều thể hiện quyết tâm trong việc tạo ra một nền hành chính hiệu quả, đáp ứng kịp thời nhu cầu của người dân và doanh nghiệp. Chính quyền hai cấp hứa hẹn sẽ tiếp tục mang đến những đổi mới tích cực cho nền hành chính địa phương.
Tóm lại, việc triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp tại Hải Phòng và Thái Nguyên đang diễn ra mạnh mẽ, qua đó nâng cao hiệu quả hoạt động và phục vụ người dân tốt hơn.
